Jaarprogramma: Inleiding
Je kunt dit jaarprogramma als particulier volgen, of als werknemer. Het kan deel uitmaken van je persoonlijk ontwikkelingsplan (vergroten van je persoonlijke effectiviteit), als tijdelijk coachingstraject, bij ziekte of re-integratie, bij heroriëntatie op de arbeidsmarkt, als onderdeel van outplacement, etc.
Door te kiezen voor een jaarprogramma, zet je een stevige lijn uit voor jezelf. In dat jaar werken we aan de kern van jouw vragen/problemen, terwijl je toch kleine stappen zet. Het nemen van kleine stappen is belangrijk, omdat die goed beklijven. Met grote stappen is het risico van ‘snel thuis’ groot, terwijl jij op zoek bent naar echt en blijvend resultaat van je inspanningen.
Het jaarprogramma bestaat uit 13 afspraken verdeeld over een jaar en een follow-up gesprek 3 maanden na afsluiting van het jaarprogramma. Elk jaarprogramma is maatwerk.